청년 일경험 지원사업 — 미취업 청년 단기 인턴 월 80~120만원 × 6개월
청년 일경험 지원사업은 정규직 채용이 아닌 단기 인턴 형태로 직무 경험을 쌓고 매월 인건비도 받을 수 있어 졸업 후 첫 경력을 만드는 데 가장 자주 활용됩니다. 본 글에서는 "내가 신청 자격이 되는가", "월 얼마를 받게 되는가", "수료 후 정규직으로 전환되는가"라는 세 가지 질문을 중심으로 자격·금액·신청 절차를 정리했습니다. 인건비 단가와 운영 기간은 매년 운영 매뉴얼에 따라 조정될 수 있어 "현재 기준" 표기로 작성했습니다.
지원 대상과 금액
청년 일경험 지원사업은 만 15~34세 미취업 청년이 대상이며, 졸업·중퇴 후 1년 이내이거나 고용보험 가입 이력이 일정 기간 미만인 자가 우선 선발됩니다. 운영 형태는 인턴형(기업)·프로젝트형(과제 단위)·기업탐방형(단기 체험)으로 구분되며, 본인이 희망하는 직무·기간에 맞는 과정을 선택해 신청하는 구조입니다. 동일 청년이 동일 사업장에서 중복으로 일경험을 쌓을 수는 없으며, 한 번 참여하면 일정 기간 내 재참여가 제한됩니다.
| 유형 | 기간 | 월 지원금(청년) |
|---|---|---|
| 인턴형 | 최장 6개월 | 월 약 100~120만원 |
| 프로젝트형 | 최장 3개월 | 월 약 80~100만원 |
| 기업탐방형 | 1~5일 단기 | 일당 또는 활동비 지급 |
| 공통 우대 | 저소득·자립준비청년 | 가산 지원 또는 우선 선발 |
지원금은 청년 본인 통장으로 매월 입금되며, 4대 보험은 인턴형의 경우 가입이 일반적입니다. 기업에는 별도의 운영비(인턴 1인당 일정 금액)가 매칭되어, 청년 인건비와 기업 운영비가 동시에 지원되는 구조입니다. 인턴형 6개월을 마치면 동일 기업에서 정규직 전환 시 청년 일자리 도약 장려금 등 후속 사업으로 이어질 수 있습니다.
신청 방법과 절차
신청 채널은 고용노동부 고용24와 별도로 운영되는 청년 일경험 통합 누리집 두 곳입니다. 본인이 희망하는 직무·지역·운영 유형으로 모집 공고를 검색해 지원하는 방식이며, 기업이 직접 채용 공고를 게시하는 경우와 운영 기관이 매칭하는 경우 두 가지가 모두 운영됩니다.
- 1단계 — 모집 공고 검색: 청년 일경험 누리집에서 직무·지역·기간 조건으로 모집 중인 인턴·프로젝트를 검색합니다.
- 2단계 — 지원서 제출: 표준 양식에 맞춰 자기소개서·이력서를 제출합니다.
- 3단계 — 기업 면접·선발: 기업 자체 면접 절차를 거쳐 최종 선발자가 결정됩니다.
- 4단계 — 협약·근무 개시: 운영 기관 협약 체결 후 인턴 근무가 시작되며 매월 인건비가 지급됩니다.
운영자 메모
- 인턴형 6개월 만료 후 정규직 전환 시 청년 일자리 도약 장려금으로 사업주가 별도 지원을 받을 수 있어, 회사 입장에서도 정규직 전환의 동기가 큽니다.
- 기업탐방형은 짧지만 신청자 수가 매우 많아 모집 공고 게시 직후 신속히 지원하지 않으면 마감됩니다. 알림 설정을 활용하는 편이 효율적입니다.
- 4대 보험 가입 여부는 운영 유형에 따라 다릅니다. 인턴형은 가입이 일반적이지만 단기 프로젝트형은 가입되지 않을 수 있어 사전 확인이 필요합니다.
- 고용보험 가입 이력이 너무 많으면 자격 심사에서 미취업 청년 요건을 충족하지 못할 수 있습니다. 본인 가입 이력 조회는 사전 점검 항목입니다.
자주 묻는 질문
Q1. 직장 경험이 있어도 신청할 수 있습니까?
고용보험 가입 이력이 일정 기간을 초과하면 미취업 청년 요건을 충족하지 못해 신청이 제한될 수 있습니다. 본인 가입 이력은 고용24에서 직접 조회한 뒤 신청 가능 여부를 판단하는 것이 안전합니다.
Q2. 월 인건비는 정확히 얼마입니까?
인턴형 기준 월 약 100~120만원이며, 프로젝트형은 월 약 80~100만원입니다. 단기 기업탐방형은 일당·활동비 형태로 별도 지급됩니다. 정확한 단가는 매년 운영 매뉴얼에서 확정됩니다.
Q3. 신청은 어디서 합니까?
고용노동부 고용24와 청년 일경험 통합 누리집 두 곳에서 신청이 가능합니다. 직무·지역·기간 조건으로 모집 공고를 검색해 지원서를 제출하는 구조입니다.
Q4. 다른 청년 지원금과 같이 받을 수 있습니까?
자산 형성 상품(청년도약계좌 등)이나 마음건강 바우처와는 병행 가능합니다. 다만 동일 기간 다른 인건비 지원 사업(예: 청년 일자리 도약 장려금)과 동시 수혜는 제한됩니다.
Q5. 수료 후 정규직 전환이 보장됩니까?
의무 사항은 아니며 기업 결정에 따라 달라집니다. 단, 정규직 전환 시 사업주가 청년 일자리 도약 장려금 등 추가 지원을 받을 수 있어 전환 동기는 큰 편입니다.
Q6. 인턴 종료 후 의무 사항이 있습니까?
청년 본인은 별도 환수 의무가 없습니다. 단, 동일 사업 재참여는 일정 기간 제한되며 부정 수급이 적발되면 지급액이 환수 대상이 됩니다.
마무리
청년 일경험 지원사업은 인건비를 받으면서 직무 경험을 쌓는 입구 역할을 하며, 정규직 전환 사업과 자연스럽게 연결됩니다. 함께 보면 좋은 글로 청년 일자리 도약 장려금과 청년 카테고리 전체를 추천합니다. 본 글은 정현우(운영자)가 직접 정리·검증했으며, 정책 변경이 의심되면 출처 사이트에서 한 번 더 확인하시기 바랍니다.
출처 및 면책
- 출처: 고용24(고용노동부)
- 최종 검증일: 2026-05-08
- 면책: 본 글은 참고용입니다. 정책은 자주 바뀌므로 신청 전 반드시 공식 사이트에서 자격·금액·마감을 한 번 더 확인하시기 바랍니다.